Стратегическая цель компании

Стратегическая цель

Сделаем наших клиентов более успешными

Фирма GEORG является технологическим экспертом в области высокоэффективных решений в сфере обработки рулонных материалов и станкостроения. Благодаря нашим высокотехнологичным продуктам и услугам мы способствуем экономическому успеху наших клиентов.

Располагая более чем 70-летним опытом работы на рынке, мы не только выводим наших клиентов на высочайший технологический уровень, но и в значительной мере обеспечиваем их экономический успех. От планирования, разработки и реализации до логистики и сервиса – мы, как надежный партнер с высоким уровнем консалтинговых, инженерных и сервисных компетенций, всегда на вашей стороне в цепочке создания стоимости наших клиентов. Мы вносим важный вклад в достижение нашими клиентами решающих конкурентных преимуществ, высокого уровня надежности производственных процессов и значительного роста производительности.

Перспективы

От производителя станков до оптимизатора процессов

Мы объединяем классическое машиностроение с современными цифровыми технологиями и превращаемся из простого производителя специальных станков в поставщика модульных продуктов и интеллектуальных услуг с высоким уровнем цифровизации и стандартизации.

Наряду с обычными станками и установками мы предлагаем нашим клиентам интеллектуальную оптимизацию процессов. Мы стремимся повышать уровень автоматизации наших машин и установок и дополнять их цифровыми продуктами и услугами в цепочке создания стоимости нашими клиентами и их партнерами. Повышая уровень стандартизации наших продуктов и процессов, мы вносим дополнительный вклад в рост конкурентоспособности нашей собственной компании и предприятий наших клиентов. Наша компетентность в области машиностроения и наша компетенция в области цифровизации укрепляют нашу позицию на рынке как востребованного во всем мире партнера в области обработки рулонных материалов и производства станков.

Думать о том, что остается

Принцип будущего

Общим для всех нас является убеждение в необходимости последовательного предпринимательского развития. Центральное место в нашей деятельности занимают наши сотрудники, их страсть к технике и общая ответственность за то, что должно остаться. Для нас это означает, прежде всего, уважительное отношение к нашим сотрудникам, клиентам, партнерам, а также к окружающей среде. Мы называем это доверием. Или просто "Принципом будущего".

Принцип будущего с его пятью элементами выражает наше понимание устойчивого развития и деловой этики.

Движущая сила на пути к общей цели

Наши сотрудники – это главное связующее звено с нашими клиентами. Это те, кто находит новые пути и разрабатывает новые решения, которые способствуют экономическому успеху наших клиентов, а значит, успеху и нашего предприятия.

Мы поощряем и поддерживаем наших сотрудников в их стремлении к обучению и сохранению традиций семейного предприятия. Основой этого служит наша система развития персонала, а также наша интегрированная система охраны здоровья и социальной защиты. Элементами этой системы являются, например, наш учебный центр, GEORGakademie, наши спортивные клубы, консультации и пункты питания, а также родительское отделение в GEORGhaus и наши детские сады непосредственно в зданиях фирмы. Гибкие графики работы, современные рабочие места и вклад в успех предприятия дополняют нашу приверженность устойчивой кадровой политике.

Мы, в свою очередь, требуем от наших сотрудников высокой степени увлеченности и готовности к работе, а также ответственного и предупредительного отношения к людям, технологиям и окружающей среде.

С богатым опытом и творческим отношением к делу по пути прогресса

Наши конструкторы, инженеры и специалисты полагаются не только на свои знания и многолетний опыт. Последовательное использование ключевых технологий помогает нам в нашем стремлении к поиску решений, обеспечивающих прогресс.

Мы активно обмениваемся идеями с нашими клиентами и партнерами, сотрудничаем с научными учреждениями и внешними специалистами и инвестируем в собственные разработки новых продуктов. Таким образом, мы работаем, прежде всего, для успеха наших клиентов.

Чтобы обеспечить эффективность использования ресурсов даже при самых сложных продуктах и применениях, мы постоянно совершенствуем наши собственные процессы и внедряем современные информационные технологии. От этого выигрывают и наши клиенты.

Осознавать то, что должно остаться

Мы считаем, что для стабильной успешной деятельности сегодня уже недостаточно учитывать только экологические и экономические требования.

Для нас стабильность означает ответственность за свои действия. Тот, кто стремится к стабильному развитию, должен хорошо представлять, что он делает. Это понимание помогает нам создавать непреходящие ценности независимо от экономических и социальных событий. Эти ценности позволяют и в будущем сохранить свое имя и обеспечить стабильный успех нашим клиентам.

При этом соблюдение действующих законов является для нас непреложным правилом. Ответственное использование всех ресурсов начинается с малого. Примером этого служат наши электромобили, велосипеды и многоразовые салатницы. Но главное – это долгосрочная ориентация предприятия на постоянные инвестиции в хорошую инфраструктуру, в научные исследования и разработки, в хорошо обученный персонал и создание современных условий труда, а также поддержка социальных образовательных проектов, постоянная ответственность за сохранение наших ценностей. 

Ориентация на клиентов как стимул наших творческих усилий

С момента основания предприятия наша цель состояла в том, чтобы сделать работу наших клиентов более простой и успешной. При этом наиболее важным элементом нашей стратегии является выгода клиентов. Продукты и решения фирмы GEORG отличаются безопасностью, стабильностью и долговременной рентабельностью. Для реализации этого мы должны хорошо понимать наших клиентов. Мы много общаемся с ними, следим за их рынками и постоянно адаптируем свой портфель продуктов и услуг.

Вместе с нашими клиентами мы разрабатываем продуманные продукты и технические решения, которые дают им превосходство на своих рынках. Энергетика, мобильность или промышленность – работа с фирмой GEORG должна быть выгодна для наших клиентов.

Чтобы быть ближе к своим клиентам, мы создали диверсифицированную организационную структуру со специалистами в соответствующих отраслях. Наше присутствие по всему миру и расширение спектра сервисных услуг, например, GEORGakademie, а также наши инвестиции в новые технологии и персонал являются важной основой прочного стратегического партнерства.

Доверие к клиентам, сотрудникам и партнерам

Стабильные и долгосрочные отношения очень важны для нас. Например, хорошие отношения с поставщиками повышают ценностное предложение и приносят выгоду нашим клиентам. В отличие от этого, краткосрочная максимизация прибыли не является достойной целью предприятия.

Мы достигаем хороших отношений на основе уважения и открытости. Вместе мы стремимся к одной цели: добиваться устойчивого успеха. Поэтому мы привлекаем наших клиентов, сотрудников и партнеров к процессу принятия решений и совершенствования, усиливаем персональную ответственность и приветствуем конструктивную критику.

Для оптимизации общих расходов мы уделяем основное внимание не только на качество, гибкость и надежность, но и на диалог. Поскольку прозрачность создает доверие и, тем самым, основу хорошего партнерства, которое позволяет нам общаться на равных.

Каждый день неуклонно работать над тем, чтобы стать лучше. Вместе решать, как повысить конкурентоспособность наших клиентов. И, в конце концов, наслаждаться успехом, достигнутым за счет совместных усилий. Это подлинное партнерство фирмы GEORG.

Ценности фирмы GEORG

Техническое и экономическое превосходство с нами

Этот девиз отражает мотивацию наших действий. Требования к тому, что мы делаем. И то, к чему мы должны стремиться сегодня и завтра. Для этого мы воспитываем в наших отношениях культуру доверия и уважения.

Эта цель является для нас стимулом к творческим решениям и позволяет нам идти новыми путями – с учетом нашего опыта и перспектив в будущем.

Мы используем знания, чтобы в совершенстве овладевать техникой, создавать инновационные решения и добиваться технического превосходства. Для расширения знаний мы объединяем основополагающие понятия:

  • Стабильность
    для стабильных результатов
  • Прогресс
    чтобы опираться на наш опыт и создавать новое
  • Точность
    чтобы использовать знания с максимальной выгодой для всех

Поскольку мы хотим разрабатывать новые и эффективные решения, то мы творчески объединяем наши знания и умения. При этом мы должны быть:

  • гибкими
    чтобы, опираясь на пожелания и требования, открывать новые пути и изменять себя
  • ориентированными на результат
    чтобы добиваться экономического успеха на основе творческого прогресса
  • увлеченными
    чтобы давать всегда хоть немного больше для максимально возможного результата

Культура – о это то, что человек несет в себе. Это верно и в отношении нашего технического наследия. Люди должны получать выгоду от нашей работы. Поэтому мы в своей работе ориентируемся на:

  • ответственность
    за то, кем мы являемся и что мы создаем
  • персональную близость
    и долговременные отношения с сотрудниками, клиентами и партнерами
  • непрерывный контроль
    чтобы видеть и поддерживать связь между нашей культурой предприятия и нашими ценностями

Мы – за многообразие

Являясь глобальной высокотехнологичной компанией, специализирующейся на специальном машиностроении, фирма GEORG предлагает своим клиентам широкий спектр продуктов и услуг. Для удовлетворения индивидуальных потребностей клиентов необходимы креативные концепции и идеи. Мы осознанно используем различные таланты наших сотрудников во всем мире, чтобы получить от них многообразные идеи и видения перспективного развития и удовлетворить потребности наших клиентов в любом уголке планеты.

Независимо от того, с кем мы имеем дело – с сотрудниками, клиентами, поставщиками или иными деловыми партнерами – мы рассматриваем человека как целостную личность и общаемся друг с другом сообразно нашим ценностям, т.е. открыто, честно и с уважением. При этом для нас не имеют значения происхождение, возраст, пол, мировоззрение, вероисповедание или сексуальная ориентация.

Потому что нас объединяет одна цель – вместе с клиентами найти для них наилучшие с технической точки зрения решения. Наша собственная академия способствует стратегическому развитию этого многообразия, поскольку в нем мы видим основной источник нашего творческого потенциала.

Нами движет желание выйти за рамки интересов только нашей компании и распространить идею многообразия и взаимного уважения между людьми как в нашем обществе, так и во всем мире. Именно поэтому мы подписали "Хартию многообразия". Хартия – это инициатива, цель которой заключается в том, чтобы побудить немецкие компании к открытому принятию идеи многообразия. Это путь к признанию и распространению ценности многообразия внутри немецкой культуры предпринимательства.

корпоративная политика

Здесь изложены принципы нашей корпоративной политики

узнать больше

top